Économie A-Level · Topic 8 · Sujet 8
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Intervention microéconomique de l'État (A Level)
Trois images ordinaires. Des cigarettes, vendues bon marché à tous ceux qui les veulent. Une colline de toits en tôle, dominant un quartier riche de la ville. Un plancher d'usine…
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This topic looks at how governments correct market failure 市场失灵, make incomes fairer, and act in the labour market.
Ce sujet porte sur la façon dont les gouvernements corrigent les défaillances du marché 市场失灵, rendent les revenus plus justes et agissent sur le marché du travail.
Source: Cambridge International syllabus · Source : Programme Cambridge International
A government has many tools to push a market towards a better use of resources.
A firm with monopoly power 垄断势力 can raise prices and cut output. competition policy 竞争政策 is the set of laws used to protect competition — for example, blocking mergers that create too much power, banning price-fixing, and fining firms that abuse their position.
Intervention can backfire. government failure 政府失灵 is when the government's action leads to a worse use of resources than before — through poor information, high costs, long time lags, or unintended effects (such as a black market caused by a price control).
Un gouvernement dispose de nombreux outils pour orienter un marché vers une meilleure utilisation des ressources.
Une entreprise avec un pouvoir de monopole 垄断势力 peut hausser les prix et réduire la production. La politique de concurrence 竞争政策 est l'ensemble des lois utilisées pour protéger la concurrence — par exemple, bloquer les fusions créant trop de pouvoir, interdire la fixation des prix, et sanctionner les entreprises abusant de leur position.
L'intervention peut échouer. La défaillance de l'État 政府失灵 survient lorsque l'action du gouvernement conduit à une pire utilisation des ressources qu'auparavant — par une mauvaise information, des coûts élevés, des délais longs ou des effets involontaires (comme un marché noir causé par un contrôle des prix).
Une externalité (comme la pollution) signifie que le prix de marché ignore un coût réel — la production finit au-dessus du niveau efficace. Ajoutez le coût externe pour voir l'écart.
| English · Anglais | Chinese · Chinois | Pinyin |
|---|---|---|
| market failure/ˈmɑːkɪt ˈfeɪlɪə/ | 市场失灵 | shì chǎng shī líng |
| indirect tax/ɪndaɪˈrekt tæks/ | 间接税 | jiàn jiē shuì |
| subsidy/ˈsʌbsɪdi/ | 补贴 | bǔ tiē |
| price control/praɪs kənˈtrəʊl/ | 价格管制 | jià gé guǎn zhì |
| tradable permits/ˈtreɪdəbl ˈpɜːmɪts/ | 可交易许可证 | kě jiāo yì xǔ kě zhèng |
| regulation/ˌreɡjʊˈleɪʃn/ | 管制 | guǎn zhì |
| state provision/steɪt prəˈvɪʒn/ | 政府提供 | zhèng fǔ tí gōng |
| nationalisation/ˌnæʃənəlaɪˈzeɪʃn/ | 国有化 | guó yǒu huà |
| privatisation/ˌpraɪvətaɪˈzeɪʃn/ | 私有化 | sī yǒu huà |
| monopoly power/məˈnɒpəli ˈpaʊə/ | 垄断势力 | lǒng duàn shì lì |
| competition policy/ˌkɒmpəˈtɪʃn ˈpɒlɪsi/ | 竞争政策 | jìng zhēng zhèng cè |
| government failure/ˈɡʌvənmənt ˈfeɪlɪə/ | 政府失灵 | zhèng fǔ shī líng |
Source: Cambridge International syllabus · Source : Programme Cambridge International
It is important to separate two words that sound alike:
A fair (equitable) outcome is not always an equal one. Most governments worry about too much inequality 不平等.
Remember the difference between the two things being shared:
These bring about redistribution 再分配 — moving income from richer to poorer people. Wealth is harder to redistribute than income, because the rich can hide assets or move them abroad, and wealth taxes are hard to collect.
Worked example. Country X has a Gini coefficient of 0.25 and country Y one of 0.48. What does that mean, and what does each Lorenz curve look like? The Gini runs from 0 (perfect equality) to 1 (one person has everything), so a higher number means more unequal: country Y at 0.48 is markedly more unequal than X at 0.25. On the graph, Y's Lorenz curve sags further below the 45° line of equality, while X's hugs it more closely. The Gini is exactly the area between the line of equality and the Lorenz curve, as a fraction of the whole triangle beneath that line - which is why a bigger sag gives a bigger number. One caution is worth stating: the Gini measures relative inequality only. It says nothing about absolute living standards, so a poor country and a rich one can share the same Gini.
Il est important de distinguer deux mots qui se ressemblent phonétiquement :
Un résultat équitable (équitable) n'est pas toujours égalitaire. La plupart des gouvernements s'inquiètent d'une inégalité excessive 不平等.
Rappelez-vous la différence entre les deux types de partage :
Ces mesures permettent la redistribution 再分配 — transférer des revenus des riches vers les pauvres. Le patrimoine est plus difficile à redistribuer que le revenu, car les riches peuvent cacher leurs actifs ou les déplacer à l'étranger, et les impôts sur la fortune sont difficiles à percevoir.
Exemple résolu. Le pays X présente un coefficient de Gini de 0.25 et le pays Y, un de 0.48. Que signifie cela, et à quoi ressemble chaque courbe de Lorenz ? Le coefficient de Gini varie entre 0 (égalité parfaite) et 1 (une personne possède tout), de sorte qu’un nombre plus élevé indique une inégalité plus grande : le pays Y, avec 0.48, est nettement plus inégal que le pays X, avec 0.25. Sur le graphique, la courbe de Lorenz du pays Y s’écarte davantage vers le bas par rapport à la ligne d’égalité à 45°, tandis que celle du pays X la suit de plus près. Le coefficient de Gini correspond exactement à l’aire comprise entre la ligne d’égalité et la courbe de Lorenz, exprimée en fraction du triangle total situé sous cette ligne – c’est pourquoi un écart plus important donne un chiffre plus élevé. Une mise en garde mérite d’être formulée : le coefficient de Gini mesure uniquement l’inégalité relative. Il n’informe pas sur les niveaux de vie absolus, de sorte qu’un pays pauvre et un pays riche peuvent partager le même coefficient de Gini.
Suivez comment la politique peut modifier le revenu disponible et les opportunités.
Faites glisser la part de revenu du top 20 % de chaque économie — la courbe qui longe la droite d'égalité a un coefficient de Gini plus faible, et les jetons de quintile donnent les chiffres du tableau d'examen.
| English · Anglais | Chinese · Chinois | Pinyin |
|---|---|---|
| equity/ˈekwɪti/ | 公平 | gōng píng |
| equality/iːˈkwɒlɪti/ | 平等 | píng děng |
| inequality/ɪniːˈkwɒlɪti/ | 不平等 | bù píng děng |
| income/ˈɪŋkʌm/ | 收入 | shōu rù |
| wealth/welθ/ | 财富 | cái fù |
| Lorenz curve/ˈlɒrənts kɜːv/ | 洛伦兹曲线 | luò lún zī qū xiàn |
| Gini coefficient/ˈdʒiːni ˌkəʊɪˈfɪʃənt/ | 基尼系数 | jī ní xì shù |
| progressive tax/prəˈɡresɪv tæks/ | 累进税 | lèi jìn shuì |
| benefits/ˈbenɪfɪts/ | 福利金 | fú lì jīn |
| transfer payments/ˈtrænsfɜː ˈpeɪmənts/ | 转移支付 | zhuǎn yí zhī fù |
| redistribution/ˌriːˌdɪstrɪˈbjuːʃn/ | 再分配 | zài fēn pèi |
Source: Cambridge International syllabus · Source : Programme Cambridge International
A wage is just a price — the price of labour — so we use demand and supply to study the labour market 劳动力市场.
The demand for labour 劳动力需求 is a derived demand 派生需求: firms want workers not for their own sake, but to make goods that sell. So labour demand depends on the marginal revenue product 边际收益产品 (MRP) — the extra revenue one more worker brings in. A worker is worth hiring while the MRP is at least as big as the wage.
The supply of labour 劳动力供给 to a job rises when the wage 工资 rises, and also depends on training needed, working conditions, and how many people have the right skills.
In a competitive labour market, the wage settles where the demand for labour equals the supply of labour.
Wages differ between jobs — this is a wage differential 工资差异. The main reasons are differences in MRP (skilled work is more productive), the training and qualifications needed, and the risk or unpleasantness of the work.
Some wage gaps come from discrimination 歧视 — paying people differently because of gender, race or age rather than their productivity. Governments use equal-pay laws and anti-discrimination laws to reduce this.
Un salaire n'est qu'un prix — le prix du travail — nous utilisons donc l'offre et la demande pour étudier le marché du travail 劳动力市场.
La demande de travail 劳动力需求 est une demande dérivée 派生需求 : les entreprises veulent des travailleurs non pas pour eux-mêmes, mais pour produire des biens qui se vendront. La demande de travail dépend donc du produit marginal des recettes 边际收益产品 (PMR) — le supplément de revenus qu'un travailleur supplémentaire génère. Un travailleur vaut la peine d'être embauché tant que le PMR est au moins égal au salaire.
L'offre de travail 劳动力供给 pour un emploi augmente lorsque le salaire 工资 augmente, et dépend également de la formation requise, des conditions de travail et du nombre de personnes possédant les compétences appropriées.
Sur un marché du travail concurrentiel, le salaire se stabilise là où la demande de travail est égale à l'offre de travail.
Les salaires diffèrent d'un emploi à l'autre — c'est un différentiel salarial 工资差异. Les raisons principales sont les différences de PMR (le travail qualifié est plus productif), la formation et les qualifications nécessaires, ainsi que les risques ou le caractère désagréable du travail.
Certains écarts salariaux proviennent de la discrimination 歧视 — payer les gens différemment en raison du genre, de la race ou de l'âge plutôt que de leur productivité. Les gouvernements utilisent des lois sur l'égalité de rémunération et des lois anti-discrimination pour réduire cela.
Les salaires sont un prix. La demande de travail (des entreprises) et l'offre de travail (des travailleurs) fixent le salaire d'équilibre.
| English · Anglais | Chinese · Chinois | Pinyin |
|---|---|---|
| labour market/ˈleɪbə ˈmɑːkɪt/ | 劳动力市场 | láo dòng lì shì chǎng |
| demand for labour/dɪˈmænd fɔː ˈleɪbə/ | 劳动力需求 | láo dòng lì xū qiú |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | 派生需求 | pài shēng xū qiú |
| marginal revenue product/ˈmɑːdʒɪnl ˈrevənjuː ˈprɒdʌkt/ | 边际收益产品 | biān jì shōu yì chǎn pǐn |
| supply of labour/səˈplaɪ ɒv ˈleɪbə/ | 劳动力供给 | láo dòng lì gōng jǐ |
| wage/weɪdʒ/ | 工资 | gōng zī |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | 买方垄断 | mǎi fāng lǒng duàn |
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | 工会 | gōng huì |
| national minimum wage/ˈnæʃənl ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | 全国最低工资 | quán guó zuì dī gōng zī |
| wage differential/weɪdʒ ˌdɪfəˈrenʃl/ | 工资差异 | gōng zī chā yì |
| discrimination/dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/ | 歧视 | qí shì |
Work through it step by step, with instant-check exercises. · Traversez-le étape par étape, avec des exercices à vérification instantanée.
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