Economia do A-Level · Topic 8 · Tópico 8
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Intervenção microeconômica governamental (Nível A)
Três imagens comuns. Cigarros, vendidos barato para quem quiser. Uma encosta de telhados de zinco, olhando para um bairro rico. Um chão de fábrica…
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This topic looks at how governments correct market failure 市场失灵, make incomes fairer, and act in the labour market.
Este tópico analisa como os governos corrigem a falha de mercado 市场失灵, tornam as rendas mais justas e atuam no mercado de trabalho.
Source: Cambridge International syllabus · Fonte: Programa Cambridge International
A government has many tools to push a market towards a better use of resources.
A firm with monopoly power 垄断势力 can raise prices and cut output. competition policy 竞争政策 is the set of laws used to protect competition — for example, blocking mergers that create too much power, banning price-fixing, and fining firms that abuse their position.
Intervention can backfire. government failure 政府失灵 is when the government's action leads to a worse use of resources than before — through poor information, high costs, long time lags, or unintended effects (such as a black market caused by a price control).
O governo tem muitas ferramentas para empurrar um mercado para um melhor uso dos recursos.
Uma empresa com poder de monopólio 垄断势力 pode aumentar preços e reduzir a produção. A política de concorrência 竞争政策 é o conjunto de leis usadas para proteger a concorrência — por exemplo, bloqueando fusões que criam demasiado poder, proibindo a fixação de preços e multando empresas que abusam de sua posição.
A intervenção pode sair mal. A falha do governo 政府失灵 ocorre quando a ação do governo leva a um pior uso dos recursos do que antes — devido a informações deficientes, altos custos, longos atrasos ou efeitos não intencionais (como um mercado negro causado por um controle de preços).
Uma externalidade (como poluição) significa que o preço de mercado ignora um custo real — a produção acaba acima do nível eficiente. Adicione o custo externo para ver a lacuna.
| English · Inglês | Chinese · Chinês | Pinyin |
|---|---|---|
| market failure/ˈmɑːkɪt ˈfeɪlɪə/ | 市场失灵 | shì chǎng shī líng |
| indirect tax/ɪndaɪˈrekt tæks/ | 间接税 | jiàn jiē shuì |
| subsidy/ˈsʌbsɪdi/ | 补贴 | bǔ tiē |
| price control/praɪs kənˈtrəʊl/ | 价格管制 | jià gé guǎn zhì |
| tradable permits/ˈtreɪdəbl ˈpɜːmɪts/ | 可交易许可证 | kě jiāo yì xǔ kě zhèng |
| regulation/ˌreɡjʊˈleɪʃn/ | 管制 | guǎn zhì |
| state provision/steɪt prəˈvɪʒn/ | 政府提供 | zhèng fǔ tí gōng |
| nationalisation/ˌnæʃənəlaɪˈzeɪʃn/ | 国有化 | guó yǒu huà |
| privatisation/ˌpraɪvətaɪˈzeɪʃn/ | 私有化 | sī yǒu huà |
| monopoly power/məˈnɒpəli ˈpaʊə/ | 垄断势力 | lǒng duàn shì lì |
| competition policy/ˌkɒmpəˈtɪʃn ˈpɒlɪsi/ | 竞争政策 | jìng zhēng zhèng cè |
| government failure/ˈɡʌvənmənt ˈfeɪlɪə/ | 政府失灵 | zhèng fǔ shī líng |
Source: Cambridge International syllabus · Fonte: Programa Cambridge International
It is important to separate two words that sound alike:
A fair (equitable) outcome is not always an equal one. Most governments worry about too much inequality 不平等.
Remember the difference between the two things being shared:
These bring about redistribution 再分配 — moving income from richer to poorer people. Wealth is harder to redistribute than income, because the rich can hide assets or move them abroad, and wealth taxes are hard to collect.
Worked example. Country X has a Gini coefficient of 0.25 and country Y one of 0.48. What does that mean, and what does each Lorenz curve look like? The Gini runs from 0 (perfect equality) to 1 (one person has everything), so a higher number means more unequal: country Y at 0.48 is markedly more unequal than X at 0.25. On the graph, Y's Lorenz curve sags further below the 45° line of equality, while X's hugs it more closely. The Gini is exactly the area between the line of equality and the Lorenz curve, as a fraction of the whole triangle beneath that line - which is why a bigger sag gives a bigger number. One caution is worth stating: the Gini measures relative inequality only. It says nothing about absolute living standards, so a poor country and a rich one can share the same Gini.
É importante separar duas palavras que soam iguais:
Um resultado justo (equitativo) nem sempre é igual. A maioria dos governos se preocupa com muita desigualdade 不平等.
Lembre-se da diferença entre as duas coisas sendo compartilhadas:
Estas provocam a redistribuição 再分配 — movendo renda de pessoas ricas para pessoas pobres. É mais difícil redistribuir a riqueza do que a renda, porque os ricos podem esconder ativos ou movê-los para o exterior, e impostos sobre a riqueza são difíceis de arrecadar.
Exemplo resolvido. O país X tem um coeficiente de Gini de 0.25 e o país Y, um de 0.48. O que isso significa e como se parece cada curva de Lorenz? O coeficiente de Gini varia de 0 (igualdade perfeita) a 1 (uma pessoa possui tudo), de modo que um número maior indica mais desigualdade: o país Y em 0.48 é marcadamente mais desigual do que o país X em 0.25. No gráfico, a curva de Lorenz de Y se afasta mais para baixo da linha de igualdade em 45°, enquanto a de X a segue mais de perto. O coeficiente de Gini corresponde exatamente à área entre a linha de igualdade e a curva de Lorenz, como uma fração de todo o triângulo abaixo dessa linha — razão pela qual um afastamento maior resulta em um número maior. Vale ressaltar uma ressalva: o coeficiente de Gini mede apenas a desigualdade relativa. Ele não informa nada sobre os padrões de vida absolutos, portanto, um país pobre e um rico podem ter o mesmo coeficiente de Gini.
Siga como a política pode alterar a renda disponível e a oportunidade.
Arraste a participação de renda do topo 20% de cada economia — a curva que abraça a linha de igualdade tem o menor Gini, e as fichas de quintis fornecem os números da tabela de exames.
| English · Inglês | Chinese · Chinês | Pinyin |
|---|---|---|
| equity/ˈekwɪti/ | 公平 | gōng píng |
| equality/iːˈkwɒlɪti/ | 平等 | píng děng |
| inequality/ɪniːˈkwɒlɪti/ | 不平等 | bù píng děng |
| income/ˈɪŋkʌm/ | 收入 | shōu rù |
| wealth/welθ/ | 财富 | cái fù |
| Lorenz curve/ˈlɒrənts kɜːv/ | 洛伦兹曲线 | luò lún zī qū xiàn |
| Gini coefficient/ˈdʒiːni ˌkəʊɪˈfɪʃənt/ | 基尼系数 | jī ní xì shù |
| progressive tax/prəˈɡresɪv tæks/ | 累进税 | lèi jìn shuì |
| benefits/ˈbenɪfɪts/ | 福利金 | fú lì jīn |
| transfer payments/ˈtrænsfɜː ˈpeɪmənts/ | 转移支付 | zhuǎn yí zhī fù |
| redistribution/ˌriːˌdɪstrɪˈbjuːʃn/ | 再分配 | zài fēn pèi |
Source: Cambridge International syllabus · Fonte: Programa Cambridge International
A wage is just a price — the price of labour — so we use demand and supply to study the labour market 劳动力市场.
The demand for labour 劳动力需求 is a derived demand 派生需求: firms want workers not for their own sake, but to make goods that sell. So labour demand depends on the marginal revenue product 边际收益产品 (MRP) — the extra revenue one more worker brings in. A worker is worth hiring while the MRP is at least as big as the wage.
The supply of labour 劳动力供给 to a job rises when the wage 工资 rises, and also depends on training needed, working conditions, and how many people have the right skills.
In a competitive labour market, the wage settles where the demand for labour equals the supply of labour.
Wages differ between jobs — this is a wage differential 工资差异. The main reasons are differences in MRP (skilled work is more productive), the training and qualifications needed, and the risk or unpleasantness of the work.
Some wage gaps come from discrimination 歧视 — paying people differently because of gender, race or age rather than their productivity. Governments use equal-pay laws and anti-discrimination laws to reduce this.
O salário é apenas um preço — o preço do trabalho — então usamos oferta e demanda para estudar o mercado de trabalho 劳动力市场.
A demanda por trabalho 劳动力需求 é uma demanda derivada 派生需求: as empresas querem trabalhadores não por si mesmas, mas para produzir bens que sejam vendidos. Portanto, a demanda por trabalho depende do produto marginal de receita 边际收益产品 (MRP) — a receita extra gerada por um trabalhador adicional. Um trabalhador vale a pena ser contratado enquanto o MRP for pelo menos tão grande quanto o salário.
A oferta de trabalho 劳动力供给 para um emprego aumenta quando o salário 工资 aumenta, e também depende da formação necessária, das condições de trabalho e de quantas pessoas têm as habilidades certas.
Em um mercado de trabalho competitivo, o salário se estabiliza onde a demanda por trabalho iguala a oferta de trabalho.
Os salários diferem entre os empregos — isso é um diferencial salarial 工资差异. As principais razões são diferenças no MRP (trabalho qualificado é mais produtivo), na formação e qualificações necessárias, e no risco ou desagrado do trabalho.
Alguns diferenciais salariais vêm de discriminação 歧视 — pagar pessoas de forma diferente devido a gênero, raça ou idade em vez de sua produtividade. Os governos usam leis de igualdade salarial e leis anti-discriminação para reduzir isso.
Salários são um preço. A demanda por mão de obra (das empresas) e a oferta de mão de obra (dos trabalhadores) definem o salário de equilíbrio.
| English · Inglês | Chinese · Chinês | Pinyin |
|---|---|---|
| labour market/ˈleɪbə ˈmɑːkɪt/ | 劳动力市场 | láo dòng lì shì chǎng |
| demand for labour/dɪˈmænd fɔː ˈleɪbə/ | 劳动力需求 | láo dòng lì xū qiú |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | 派生需求 | pài shēng xū qiú |
| marginal revenue product/ˈmɑːdʒɪnl ˈrevənjuː ˈprɒdʌkt/ | 边际收益产品 | biān jì shōu yì chǎn pǐn |
| supply of labour/səˈplaɪ ɒv ˈleɪbə/ | 劳动力供给 | láo dòng lì gōng jǐ |
| wage/weɪdʒ/ | 工资 | gōng zī |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | 买方垄断 | mǎi fāng lǒng duàn |
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | 工会 | gōng huì |
| national minimum wage/ˈnæʃənl ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | 全国最低工资 | quán guó zuì dī gōng zī |
| wage differential/weɪdʒ ˌdɪfəˈrenʃl/ | 工资差异 | gōng zī chā yì |
| discrimination/dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/ | 歧视 | qí shì |
Work through it step by step, with instant-check exercises. · Passe por ele passo a passo, com exercícios de verificação instantânea.
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