Financial and non-financial motivators · Motivateurs financiers et non financiers
| English | Français |
|---|---|
| piece rate/piːs reɪt/ | le paiement à la pièce |
| commission/kəˈmɪʃn/ | la commission |
| bonus/ˈbəʊnəs/ | prime |
| profit-sharing/ˈprɒfɪt ˈʃeərɪŋ/ | la participation aux bénéfices |
| salary/ˈsæləri/ | salaire |
| fringe benefits/frɪndʒ ˈbenɪfɪts/ | avantages en nature |
| job enrichment/dʒɒb enˈrɪtʃmənt/ | l'enrichissement du poste |
| job rotation/dʒɒb rəʊˈteɪʃn/ | la rotation des postes |
| enlargement/enˈlɑːdʒmənt/ | agrandissement |
| empowerment/emˈpaʊəmənt/ | l'autorisation |
| recognition/ˌrekəɡˈnɪʃn/ | la reconnaissance |
| commitment/kəˈmɪtmənt/ | engagement |
Beyond the pay packet
- If money were everything, a pay rise would fix every motivation problem. It doesn't.
- Smart firms use a mix of financial and non-financial methods to get the best from people.
Au-delà du chèque de paie
- Si l'argent était tout, une augmentation réglerait tous les problèmes de motivation. Ce n'est pas le cas.
- Les entreprises intelligentes utilisent un mélange de méthodes financières et non financières pour tirer le meilleur parti des gens.
Motivation methods lab · Laboratoire sur les méthodes de motivation
Compare financial and non-financial ways to raise effort. · Comparer les moyens financiers et non financiers pour augmenter l'effort.
Paying a worker a fixed amount for each unit they produce is: · Payer un travailleur un montant fixe pour chaque unité produite est :
Piece rate links pay directly to output. · Le paiement à la pièce lie directement la rémunération à la production.
A salesperson paid a percentage of each sale earns ______. · Un commercial payé au pourcentage de chaque vente perçoit ______.
Commission rewards sales made. · La commission récompense les ventes réalisées.
Financial motivators
- Piece rate 计件工资: pay per unit produced. Commission 佣金: pay per sale.
- Bonus 奖金 and profit-sharing 利润分享: reward results. Salary 薪水 with fringe benefits 附加福利.
Motivators are either financial (money) or non-financial (better work)
Facteurs financiers
- Forfait unitaire 计件工资 : paiement par unité produite. Commission 佣金 : paiement par vente.
- Prime 奖金 et participation aux bénéfices 利润分享 : récompenser les résultats. Salaire 薪水 avec avantages supplémentaires 附加福利.
Les facteurs de motivation sont soit financiers (argent), soit non financiers (meilleur travail)
Which are non-financial motivators? (Select all that apply.) · Quels sont lesmotivateurs non financiers ? (Sélectionnez toutes les options applicables.)
Commission is financial; the rest are non-financial. · La commission est financière ; le reste est non financier.
Giving employees more challenging and responsible work is: · Donner aux employés des tâches plus stimulantes et plus responsables est :
Job enrichment deepens the role to motivate. · L'enrichissement du poste approfondit le rôle pour motiver.
Non-financial motivators
- Job enrichment 工作丰富化: more challenging, responsible work.
- Job rotation 工作轮换 and enlargement 工作扩大化: more variety.
- Empowerment 授权, teamwork, and praise/recognition 认可.
Worked example. A call centre with high staff turnover raises pay (financial) but turnover stays high. Adding team targets, recognition and career paths (non-financial) finally lifts motivation — pay alone wasn't the problem.
Facteurs non financiers
- Enrichissement du poste 工作丰富化 : travail plus stimulant et responsable.
- Rotation de poste 工作轮换 et élargissement 工作扩大化 : plus de variété.
- Déléguement 授权, travail d'équipe et éloges/reconnaissance 认可.
Exemple résolu. Un centre d'appels avec un fort taux de rotation augmente les salaires (financier), mais la rotation reste élevée. L'ajout d'objectifs d'équipe, de reconnaissance et de parcours de carrière (non financier) élève enfin la motivation — le salaire seul n'était pas le problème.
Most firms use a mix of financial and non-financial motivators. · La plupart des entreprises utilisent un mélange demotivateurs financiers et non financiers.
A blend matched to the job works best. · Un mélange adapté au poste fonctionne mieux.
Choosing the right mix
- Financial methods suit simple, output-based jobs; they can be costly and short-lived.
- Non-financial methods suit skilled, creative work and build lasting commitment 投入.
Choisir le bon mélange
- Les méthodes financières conviennent aux emplois simples basés sur la production ; elles peuvent être coûteuses et de courte durée.
- Les méthodes non financières conviennent au travail qualifié et créatif, et bâtissent un engagement durable 投入.
You've got it
- financial motivators: piece rate, commission, bonus, profit-sharing, fringe benefits
- non-financial motivators: job enrichment, rotation, empowerment, recognition
- the best approach is usually a mix matched to the job
Vous avez compris
- facteurs financiers : forfait unitaire, commission, prime, participation aux bénéfices, avantages supplémentaires
- facteurs non financiers : enrichissement du poste, rotation, déléguement, reconnaissance
- la meilleure approche est généralement un mélange adapté au poste