| English | Français |
|---|---|
| management/ˈmænɪdʒmənt/ | direction |
| planning/ˈplænɪŋ/ | planification |
| organising/ˈɔːɡənaɪzɪŋ/ | organiser |
| coordinating/kəʊˈɔːdɪneɪtɪŋ/ | coordination |
| controlling/kənˈtrəʊlɪŋ/ | contrôler |
| autocratic/ˌɔːtəʊˈkrætɪk/ | autoritaire |
| democratic/ˌdeməˈkrætɪk/ | démocratique |
| laissez-faire/ˈleɪsez feə/ | laissez-faire |
| adapt/əˈdæpt/ | s'adapter |
| leader/ˈliːdə/ | leader |
| vision/ˈvɪʒn/ | vision |
Making it all happen
- Plans and people don't organise themselves. Someone has to decide, direct and check.
- That is the job of management 管理 — and how it is done shapes the whole business.
Mettre tout cela en œuvre
- Les plans et les personnes ne s'organisent pas d'eux-mêmes. Quelqu'un doit décider, diriger et vérifier.
- C'est le rôle de la gestion 管理 — et la manière dont c'est fait façonne toute l'entreprise.
Leadership style lab · Laboratoire sur le style de leadership
Pick the management style that fits each situation. · Choisissez le style de management adapté à chaque situation.
Which are functions of management? (Select all that apply.) · Quelles sont les fonctions du management ? (Sélectionnez toutes les options applicables.)
Managers plan, organise, direct, coordinate and control. · Les managers planifient, organisent, dirigent, coordonnent et contrôlent.
What managers do
- The classic functions: planning 计划, organising 组织, commanding (directing), coordinating 协调, and controlling 控制.
- Managers turn objectives into action and hold the organisation together.
Fayol's five functions of management form a repeating cycle
Ce que font les managers
- Les fonctions classiques : planification 计划, organisation 组织, commandement (direction), coordination 协调 et contrôle 控制.
- Les managers transforment les objectifs en action et maintiennent l'organisation ensemble.
Les cinq fonctions de management de Fayol forment un cycle répétitif
An autocratic management style is one where: · Un style de management autoritaire est celui où :
Autocratic managers decide without consulting staff. · Les managers autoritaires décident sans consulter le personnel.
A democratic style is most likely to: · Un style démocratique est le plus susceptible de :
Consultation motivates and improves information, though it is slower. · La consultation motive et améliore l'information, bien qu'elle soit plus lente.
A hands-off style that lets skilled staff get on with the work is called ______. · Un style laissez-faire qui laisse des employés compétents travailler librement est appelé ______.
Laissez-faire suits self-driven, expert teams. · Le laissez-faire convient aux équipes autonomes et expertes.
Management styles
- Autocratic 专制型: the manager decides alone; fast, but demotivating.
- Democratic 民主型: staff are consulted; slower, but motivating and well-informed.
- Laissez-faire 放任型: staff are left to get on with it; works for skilled, self-driven teams.
Worked example. In a crisis, an autocratic style gets a quick decision. For a creative design team, a democratic or laissez-faire style draws out better ideas. Good managers adapt 调整 the style to the situation.
Styles de management
- Autocratique 专制型 : le manager décide seul ; rapide, mais démotive.
- Démocratique 民主型 : le personnel est consulté ; plus lent, mais motivant et bien informé.
- Libéralisme 放任型 : le personnel est laissé libre de faire ce qu'il veut ; fonctionne pour les équipes qualifiées et autonomes.
Exemple résolu. En cas de crise, un style autocratique permet une décision rapide. Pour une équipe de design créative, un style démocratique ou libéraliste tire de meilleures idées. Les bons managers adaptent 调整 le style selon la situation.
A leader sets a vision and inspires, while a manager plans and controls. · Un leader définit une vision et inspire, tandis qu'un manager planifie et contrôle.
The roles overlap but are not identical. · Les rôles se chevauchent mais ne sont pas identiques.
Managers vs leaders 领导
- A manager plans, organises and controls; a leader sets a vision 愿景 and inspires people to follow.
- The best managers are also leaders — but the two roles are not identical.
Managers vs leaders 领导
- Un manager planifie, organise et contrôle ; un leader définit une vision 愿景 et inspire les gens à le suivre.
- Les meilleurs managers sont aussi des leaders — mais ces deux rôles ne sont pas identiques.
You've got it
- management functions: plan, organise, direct, coordinate, control
- styles: autocratic (decides alone), democratic (consults), laissez-faire (hands-off)
- a manager controls; a leader inspires — adapt the style to the situation
Vous avez compris
- fonctions de management : planifier, organiser, diriger, coordonner, contrôler
- styles : autocratique (décide seul), démocratique (consulte), libéraliste (laisse-faire)
- un manager contrôle ; un leader inspire — adaptez le style à la situation