Perubahan Permintaan dan Penawaran Faktor
| English | Bahasa Indonesia |
|---|---|
| wage/weɪdʒ/ | upah |
| factor demand/ˈfæktə dɪˈmænd/ | permintaan faktor |
| output price/ˈaʊtpʊt praɪs/ | harga output |
| productivity/ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | produktivitas |
| related input/rɪˈleɪtɪd ˈɪnpʊt/ | input terkait |
| factor supply/ˈfæktə səˈplaɪ/ | penawaran faktor |
| number of available workers/ˈnʌmbə ɒv əˈveɪləbl ˈwɜːkəz/ | jumlah tenaga kerja yang tersedia |
Mengapa upah naik di industri yang sedang boom
- Ketika suatu industri melesat, pekerjanya tiba-tiba dibayar jauh lebih banyak.
- Tidak ada yang berubah tentang para pekerja semalam — lalu apa yang terjadi?
- Jawabannya terletak pada permintaan dan penawaran di pasar faktor.
- Geser salah satu kurva, dan upah serta jumlah pekerja akan bergerak.
Apa yang menggeser permintaan faktor
- Perubahan dalam harga output: produk yang lebih mahal meningkatkan MRP setiap pekerja, menggeser permintaan faktor ke kanan.
- Perubahan dalam produktivitas pekerja: pelatihan atau teknologi meningkatkan produk marginal, menggeser permintaan ke kanan.
- Perubahan dalam harga input terkait: komplementer yang lebih murah meningkatkan permintaan; input pengganti yang lebih murah dapat menurunkannya.
Pasar tenaga kerja
Upah ditentukan di persimpangan permintaan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja. Produk yang lebih bernilai atau pekerja yang lebih produktif menggeser permintaan ke kanan, menaikkan upah.
Produk yang dijual perusahaan menjadi lebih bernilai. Permintaan perusahaan terhadap pekerja:
Harga output yang lebih tinggi meningkatkan MRP setiap pekerja, menggeser permintaan faktor ke kanan.
Pilih semua yang menggeser faktor (tenaga kerja) permintaan.
Harga output, produktivitas, dan harga input terkait menggeser permintaan; lebih banyak pekerja menggeser penawaran.
Pelatihan atau teknologi yang lebih baik meningkatkan produktivitas marginal pekerja ______, menggeser faktor permintaan ke kanan.
Produktivitas yang lebih tinggi berarti produk marginal yang lebih tinggi, sehingga MRP yang lebih tinggi.
Apa yang menggeser penawaran faktor
- Jumlah pekerja tersedia: imigrasi atau pertumbuhan penduduk menggeser penawaran faktor ke kanan.
- Daya tarik pekerjaan: kondisi lebih baik atau biaya pelatihan lebih rendah menarik lebih banyak pekerja.
- Untuk menemukan hasilnya, geser kurva ke kanan dan baca titik potong baru — sama seperti pasar produk.
Gelombang imigrasi ke suatu negara cenderung menggeser kurva penawaran tenaga kerja:
Tersedianya lebih banyak pekerja meningkatkan penawaran tenaga kerja, menggeser kurva ke kanan.
Cocokkan setiap perubahan dengan kurva yang digesernya.
Nilai produk dan produktivitas menggerakkan permintaan; jumlah pekerja menggerakkan pasokan.
Contoh terarah
- Boom teknologi membuat perangkat lunak lebih bernilai, sehingga harga output aplikasi naik.
- MRP setiap programmer melonjak, menggeser permintaan akan programmer ke kanan.
- Dengan penawaran tetap, baik upah keseimbangan dan jumlah yang disewa naik.
- Itulah sebabnya upah naik paling cepat di industri yang sedang boom.
Booming teknologi menaikkan harga aplikasi, dengan penawaran pekerja tetap. Upah dan jumlah programmer:
Peningkatan MRP menggeser permintaan tenaga kerja ke kanan; dengan pasokan tetap, upah dan jumlah tenaga kerja keduanya naik.
Upah ditetapkan di mana permintaan faktor bertemu dengan penawaran faktor. Permintaan faktor bergeser seiring dengan harga output, produktivitas, dan harga input terkait; penawaran faktor bergeser seiring dengan jumlah pekerja dan daya tarik pekerjaan. Geser kurva ke kanan, baca keseimbangan baru.