Financial and non-financial motivators · Incentivos financieros y no financieros
| English | Español |
|---|---|
| piece rate/piːs reɪt/ | pago por pieza |
| commission/kəˈmɪʃn/ | comisión |
| bonus/ˈbəʊnəs/ | bonificación |
| profit-sharing/ˈprɒfɪt ˈʃeərɪŋ/ | participación en las utilidades |
| salary/ˈsæləri/ | salario |
| fringe benefits/frɪndʒ ˈbenɪfɪts/ | beneficios adicionales |
| job enrichment/dʒɒb enˈrɪtʃmənt/ | enriquecimiento del puesto |
| job rotation/dʒɒb rəʊˈteɪʃn/ | rotación de puestos |
| enlargement/enˈlɑːdʒmənt/ | agrandamiento |
| empowerment/emˈpaʊəmənt/ | empoderamiento |
| recognition/ˌrekəɡˈnɪʃn/ | reconocimiento |
| commitment/kəˈmɪtmənt/ | compromiso |
Beyond the pay packet
- If money were everything, a pay rise would fix every motivation problem. It doesn't.
- Smart firms use a mix of financial and non-financial methods to get the best from people.
Más allá del salario
- Si el dinero lo fuera todo, un aumento de sueldo solucionaría todos los problemas de motivación. No ocurre así.
- Las empresas inteligentes utilizan una combinación de métodos financieros y no financieros para obtener el máximo rendimiento de sus empleados.
Motivation methods lab · Laboratorio de métodos de motivación
Compare financial and non-financial ways to raise effort. · Comparar formas financieras y no financieras para aumentar el esfuerzo.
Paying a worker a fixed amount for each unit they produce is: · Pagar a un trabajador una cantidad fija por cada unidad que produce es:
Piece rate links pay directly to output. · El pago por pieza vincula directamente el pago con la producción.
A salesperson paid a percentage of each sale earns ______. · Un vendedor pagado con un porcentaje de cada venta recibe ______.
Commission rewards sales made. · La comisión recompensa las ventas realizadas.
Financial motivators
- Piece rate 计件工资: pay per unit produced. Commission 佣金: pay per sale.
- Bonus 奖金 and profit-sharing 利润分享: reward results. Salary 薪水 with fringe benefits 附加福利.
Motivators are either financial (money) or non-financial (better work)
Motivadores financieros
- Salario por pieza: pago por unidad producida. Comisión: pago por venta realizada.
- Bono y participación en beneficios: recompensan los resultados. Salario fijo con prestaciones adicionales.
Los motivadores son bien sean financieros (dinero) o no financieros (mejor trabajo)
Which are non-financial motivators? (Select all that apply.) · ¿Cuáles son los incentivos no financieros? (Seleccione todas las que correspondan.)
Commission is financial; the rest are non-financial. · La comisión es financiera; el resto son no financieros.
Giving employees more challenging and responsible work is: · Dar a los empleados más trabajo desafiante y responsable es:
Job enrichment deepens the role to motivate. · El enriquecimiento del puesto profundiza el rol para motivar.
Non-financial motivators
- Job enrichment 工作丰富化: more challenging, responsible work.
- Job rotation 工作轮换 and enlargement 工作扩大化: more variety.
- Empowerment 授权, teamwork, and praise/recognition 认可.
Worked example. A call centre with high staff turnover raises pay (financial) but turnover stays high. Adding team targets, recognition and career paths (non-financial) finally lifts motivation — pay alone wasn't the problem.
Motivadores no financieros
- Enriquecimiento del puesto: tareas más desafiantes y con mayor responsabilidad.
- Rotación de puestos y ampliación del puesto: mayor variedad de tareas.
- Empoderamiento, trabajo en equipo y reconocimiento/premios verbales.
Ejemplo resuelto. Un centro de atención al cliente con alta rotación de personal aumenta los salarios (factor financiero), pero la rotación se mantiene elevada. La adición de metas grupales, reconocimiento y trayectorias profesionales (factores no financieros) logra finalmente mejorar la motivación; el salario por sí solo no era el problema.
Most firms use a mix of financial and non-financial motivators. · La mayoría de las empresas utilizan una combinación de incentivos financieros y no financieros.
A blend matched to the job works best. · Una mezcla adaptada al puesto funciona mejor.
Choosing the right mix
- Financial methods suit simple, output-based jobs; they can be costly and short-lived.
- Non-financial methods suit skilled, creative work and build lasting commitment 投入.
Elegir la combinación adecuada
- Los métodos financieros son adecuados para trabajos simples basados en la producción; pueden ser costosos y tener un efecto a corto plazo.
- Los métodos no financieros son idóneos para trabajos cualificados y creativos, y fomentan un compromiso duradero.
You've got it
- financial motivators: piece rate, commission, bonus, profit-sharing, fringe benefits
- non-financial motivators: job enrichment, rotation, empowerment, recognition
- the best approach is usually a mix matched to the job
Lo has entendido
- motivadores financieros: salario por pieza, comisiones, bonos, participación en beneficios, prestaciones adicionales
- motivadores no financieros: enriquecimiento del puesto, rotación, empoderamiento, reconocimiento
- el mejor enfoque suele ser una combinación adaptada al tipo de trabajo